- Главная
- Вопрос: В январе руководитель поставил мне kpi на февраль, который было сложно выполнить, я его не выполнила. В начале марта пошла к руководителю, объяснила, почему kpi не был выполнен и попросила дать мне еще 2-3 месяца, на что он согласился. В середине апреля он уволил меня одним днем со словами "нам с тобой сложно работать и ты не выполнила kpi". Попросил написать заявление по собственному, пообещал выплатить всю сумму за апрель. За апрель, действительно, пришла вся сумма с премией, а вот за март он решил не платить, т.к. я не выполнила kpi. Притом, что за февраль была полная выплата, а о мотивации на март речи не было... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: В январе руководитель поставил мне kpi на февраль, который было сложно выполнить, я его не выполнила. В начале марта пошла к руководителю, объяснила, почему kpi не был выполнен и попросила дать мне еще 2-3 месяца, на что он согласился. В середине апреля он уволил меня одним днем со словами "нам с тобой сложно работать и ты не выполнила kpi". Попросил написать заявление по собственному, пообещал выплатить всю сумму за апрель. За апрель, действительно, пришла вся сумма с премией, а вот за март он решил не платить, т.к. я не выполнила kpi. Притом, что за февраль была полная выплата, а о мотивации на март речи не было... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ