- Главная
- Вопрос: Вправе ли работодатель прописать следующее в трудовом договоре с дистанционным работником, обмен документами с которым осуществляется в форме электронных документов: "1.1.1. Направить Работнику экземпляр настоящего договора в двух экземплярах (один для Работника, второй для Работодателя) на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением в течение 3 (трех) рабочих дней с момента его заключения.". Не противоречит ли это статье 312.2 ТК РФ в текущей редакции (в прошлой редакции 312.2 ТК РФ были указаны 3 календарных дня)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Вправе ли работодатель прописать следующее в трудовом договоре с дистанционным работником, обмен документами с которым осуществляется в форме электронных документов: "1.1.1. Направить Работнику экземпляр настоящего договора в двух экземплярах (один для Работника, второй для Работодателя) на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением в течение 3 (трех) рабочих дней с момента его заключения.". Не противоречит ли это статье 312.2 ТК РФ в текущей редакции (в прошлой редакции 312.2 ТК РФ были указаны 3 календарных дня)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ