- Главная
- Вопрос: Будет ли правильно принять сторожа на работу с 8 апреля 2022 года, если его первая смена будет 10 апреля 2022 года? До официального принятия он уже отработал 2 смены без оформления (они будут оплачены), так как на предыдущей работе его не могли уволить на тот момент. Организация хотела бы принять работника днем, следующим за записью об увольнении, чтобы его стаж был непрерывным, но смущает то, что фактически непосредственно его смена начинается через 2 дня (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Будет ли правильно принять сторожа на работу с 8 апреля 2022 года, если его первая смена будет 10 апреля 2022 года? До официального принятия он уже отработал 2 смены без оформления (они будут оплачены), так как на предыдущей работе его не могли уволить на тот момент. Организация хотела бы принять работника днем, следующим за записью об увольнении, чтобы его стаж был непрерывным, но смущает то, что фактически непосредственно его смена начинается через 2 дня (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ