- Главная
- Вопрос: Я работаю в структурном подразделении банка АО, которое закрывается. Головной офис и структурное подразделение находятся в одном городе, в моем трудовом договоре структурное подразделение указано как место работы. Работодатель не инициирует увольнение по правилам сокращения штата, а предлагает работу в другом обособленном подразделении. В случае несогласия с переводом в другое подразделение или головной офис работодатель, как я это понимаю, рассчитывает (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Я работаю в структурном подразделении банка АО, которое закрывается. Головной офис и структурное подразделение находятся в одном городе, в моем трудовом договоре структурное подразделение указано как место работы. Работодатель не инициирует увольнение по правилам сокращения штата, а предлагает работу в другом обособленном подразделении. В случае несогласия с переводом в другое подразделение или головной офис работодатель, как я это понимаю, рассчитывает (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ