Вопрос: В середине октября 2021 г. организация заключила бессрочный трудовой договор с сотрудницей, которая имеет статус одинокого родителя, ребенок до трех лет. При трудоустройстве она сказала, что потеряла трудовую книжку, написала заявление о просьбе завести новую в связи с утратой старой. Так как это 2021 г., то завели новую электронную трудовую книжку. В процессе перехода на проактивные выплаты ФСС в 2022 г. выяснился факт обмана, сотрудница работает по двум разным трудовым книжкам в двух разных организациях, причем в обоих по основному месту работы. Документального подтверждения первого места работы у нас нет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.