- Главная
- Вопрос: После принятия на предприятие нового специалиста отдела кадров при предоставлении работникам отпусков в 2022 году (согласно заранее утвержденному в 2021 году графику отпусков) на заявлении указываются дни отпуска в виде "9 - заработал, 28 - аванс". Финансовые подразделения отклоняют данные заявления по причине "невозможности выдачи дней отпуска авансом", игнорируя то, что заявления подаются согласно утвержденному и согласованному работодателем графику. Правомерно ли работодатель отказывает в предоставлении отпусков? Правомерно ли исчисление размера отпуска от фактически проработанного количества дней работником? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: После принятия на предприятие нового специалиста отдела кадров при предоставлении работникам отпусков в 2022 году (согласно заранее утвержденному в 2021 году графику отпусков) на заявлении указываются дни отпуска в виде "9 - заработал, 28 - аванс". Финансовые подразделения отклоняют данные заявления по причине "невозможности выдачи дней отпуска авансом", игнорируя то, что заявления подаются согласно утвержденному и согласованному работодателем графику. Правомерно ли работодатель отказывает в предоставлении отпусков? Правомерно ли исчисление размера отпуска от фактически проработанного количества дней работником? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ