- Главная
- Вопрос: Как правильно прописать часы работы сотрудника, если он работает в организации на 1,5 ставки по одной должности, то есть 1 ставка по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Режим работы с 8.00 до 17.00 по основному месту работы, а по совместительству - 4 часа в рабочий день с понедельника по пятницу. Как правильно прописать часы работы по внутреннему совместительству, если по основному месту работы он работает с 8.00 до 17.00, ведь он должен работать по совместительству после окончания работы по основному месту работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Как правильно прописать часы работы сотрудника, если он работает в организации на 1,5 ставки по одной должности, то есть 1 ставка по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Режим работы с 8.00 до 17.00 по основному месту работы, а по совместительству - 4 часа в рабочий день с понедельника по пятницу. Как правильно прописать часы работы по внутреннему совместительству, если по основному месту работы он работает с 8.00 до 17.00, ведь он должен работать по совместительству после окончания работы по основному месту работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ