- Главная
- Вопрос: Работодатель (новый директор по персоналу) сказала, что не хочет видеть меня в своей команде, далее предложила по соглашению сторон, я отказалась, и мне тут же вручили уведомление о сокращении моей должности. При этом на hh.ru была размещена вакансия о поиске нового кандидата с аналогичным функционалом, но название должности другое. Законно ли это? Ведь в случае, если сокращают ставку, то не могут принять на работу сотрудника с идентичным функционалом или распределить обязанности по сотрудникам. Каким образом я могу отстоять свои права и какие документы мне понадобятся, чтобы после увольнения подать иск об увольнении как неугодного сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Работодатель (новый директор по персоналу) сказала, что не хочет видеть меня в своей команде, далее предложила по соглашению сторон, я отказалась, и мне тут же вручили уведомление о сокращении моей должности. При этом на hh.ru была размещена вакансия о поиске нового кандидата с аналогичным функционалом, но название должности другое. Законно ли это? Ведь в случае, если сокращают ставку, то не могут принять на работу сотрудника с идентичным функционалом или распределить обязанности по сотрудникам. Каким образом я могу отстоять свои права и какие документы мне понадобятся, чтобы после увольнения подать иск об увольнении как неугодного сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ