- Главная
- Вопрос: В компании, где я работаю, проблемы в связи с кризисом. Работников принудили написать заявление на переход на неполное рабочее время, 36 ч в неделю. Заявление я написала. Кадровики оформили. Сделали дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении рабочего времени и соответственно зарплаты. Подписывать его я отказалась (в электронной hr-системе). Зарплата уменьшилась. Законно ли это? Ведь отношения регулируются трудовым договором. Дополнительное соглашение я подписывать отказалась. Прав ли работодатель в том, что мое заявление является поводом уменьшения зарплаты? Что является основанием для начала выплаты зарплаты по условиям... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: В компании, где я работаю, проблемы в связи с кризисом. Работников принудили написать заявление на переход на неполное рабочее время, 36 ч в неделю. Заявление я написала. Кадровики оформили. Сделали дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении рабочего времени и соответственно зарплаты. Подписывать его я отказалась (в электронной hr-системе). Зарплата уменьшилась. Законно ли это? Ведь отношения регулируются трудовым договором. Дополнительное соглашение я подписывать отказалась. Прав ли работодатель в том, что мое заявление является поводом уменьшения зарплаты? Что является основанием для начала выплаты зарплаты по условиям... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ