- Главная
- Вопрос: Работник хочет быть уволенным 29 мая 2022 года, это воскресенье, для нашей организации нерабочий день. У нас режим - пятидневная рабочая неделя. Как правильно его уволить и сделать расчет? Обязательно ли выходить на работу в выходной день? Можно ли в пятницу 27 мая выдать все документы и сделать запись об увольнении в трудовой книжке - дата увольнения 29 мая? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Работник хочет быть уволенным 29 мая 2022 года, это воскресенье, для нашей организации нерабочий день. У нас режим - пятидневная рабочая неделя. Как правильно его уволить и сделать расчет? Обязательно ли выходить на работу в выходной день? Можно ли в пятницу 27 мая выдать все документы и сделать запись об увольнении в трудовой книжке - дата увольнения 29 мая? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ