- Главная
- Вопрос: Руководство компании не отпускает в дополнительный выходной день за работу в выходные, мотивируя тем, что в этот день на одного сотрудника станет меньше и некому будет работать. Имеют ли они право запретить мне брать дополнительный выходной, и могу ли я заменить его компенсацией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Руководство компании не отпускает в дополнительный выходной день за работу в выходные, мотивируя тем, что в этот день на одного сотрудника станет меньше и некому будет работать. Имеют ли они право запретить мне брать дополнительный выходной, и могу ли я заменить его компенсацией? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ