• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Моя дочь работает в банке. Ее лишили квартальной премии, объясняя это тем, что за 92 дня квартала она отсутствовала на работе 20 дней по причине сессии и 14 дней отпуска. Запросив у руководства документы о назначении премии (предоставили документ под названием Политика по оплате труда) вычитала там следующее: квартальная премия является нефиксированной частью оплаты труда, с целью усиления мотивации, ответственности и не является обязательной составной частью оплаты труда. Начисляется на усмотрение руководителя или уполномоченных сотрудников. Это действительно является правомерным? О том что лишили премии узнала, когда всем коллегам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.