- Главная
- Вопрос: Является ли обязательным наличие договора о материальной ответственности с работником для его увольнения по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ или нет? Достаточно ли для увольнения работника по этому основанию включение его должности в Перечень должностей и результатов ревизии (при этом договор о материальной ответственности с ним не заключался)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Является ли обязательным наличие договора о материальной ответственности с работником для его увольнения по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ или нет? Достаточно ли для увольнения работника по этому основанию включение его должности в Перечень должностей и результатов ревизии (при этом договор о материальной ответственности с ним не заключался)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ