- Главная
- Вопрос: Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам в мае 2022 года. В 2018 году она была в отпуске по беременности и родам с первым ребенком 100 дней. Можно ли взять в расчет при замене лет 2018 год? Можно ли отнимать 100 дней из общего количества 730 дней? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам в мае 2022 года. В 2018 году она была в отпуске по беременности и родам с первым ребенком 100 дней. Можно ли взять в расчет при замене лет 2018 год? Можно ли отнимать 100 дней из общего количества 730 дней? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ