• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 21.09.2021 устроилась на работу вахтовым методом в строительную компанию, заключили срочный трудовой договор с 21.09.2021 по 31.12.2021. Далее договор письменно не продлевался, я ничего не подписывала, но работаю вахтой по сей день. Сегодня узнала о беременности, в поликлинике ещё не была и на учёт не вставала. Прочла, что вахтой работать беременным сотрудницам запрещено и что если договор письменно не продлевался, он становится бессрочным. Это действительно так? Что мне делать, 01.06.2022 у меня начинается новая вахта. Какие документы направить работодателю и в какой срок, чтобы освободил от вахтового метода работы? Их представительства... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.