- Главная
- Вопрос: Уставом и положением о генеральном директоре определено, что прием, увольнение генерального директора АО является компетенцией совета директоров (СД) общества, точно так же как и вопрос заключения трудового договора и его изменения. В то же время регламентировано, что генеральный директор на время своего отпуска, командировки и иного кратковременного отсутствия вправе назначить лицо, временно исполняющее обязанности генерального директора. Нужно ли генеральному директору направлять в СД заявление о предоставлении ему очередного отпуска, если вопрос назначения исполняющего обязанности входит в его компетенцию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Уставом и положением о генеральном директоре определено, что прием, увольнение генерального директора АО является компетенцией совета директоров (СД) общества, точно так же как и вопрос заключения трудового договора и его изменения. В то же время регламентировано, что генеральный директор на время своего отпуска, командировки и иного кратковременного отсутствия вправе назначить лицо, временно исполняющее обязанности генерального директора. Нужно ли генеральному директору направлять в СД заявление о предоставлении ему очередного отпуска, если вопрос назначения исполняющего обязанности входит в его компетенцию? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ