- Главная
- Вопрос: Я была трудоустроена 13.12.2021. В выборе ежегодного отпуска участия не принимала, был сформирован уже до моего трудоустройства. В данный момент нахожусь в положении, в декретный отпуск ухожу 5.07.22. Хотела воспользоваться ежегодным отпуском, который прописан с 13.06 по 10.07 (понимаю, что наработано дней отпуска ещё мало и хотела оформить отпуск на 14 дней перед выходом в декрет). Но получила от руководителя устный отказ в отпуске. Он ссылался на то, что два сотрудника одновременно не могут быть в отпуске и что в связи с производственной необходимостью он мне отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Я была трудоустроена 13.12.2021. В выборе ежегодного отпуска участия не принимала, был сформирован уже до моего трудоустройства. В данный момент нахожусь в положении, в декретный отпуск ухожу 5.07.22. Хотела воспользоваться ежегодным отпуском, который прописан с 13.06 по 10.07 (понимаю, что наработано дней отпуска ещё мало и хотела оформить отпуск на 14 дней перед выходом в декрет). Но получила от руководителя устный отказ в отпуске. Он ссылался на то, что два сотрудника одновременно не могут быть в отпуске и что в связи с производственной необходимостью он мне отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ