- Главная
- Вопрос: Работник-предпенсионер (июнь 1961 г.р.) принес справку о переходе на легкий труд (не на 4 мес., а постоянно). Далее мы отстраняем его от работы (без оплаты труда п. 2 ст. 73 ТК РФ, п. 5 ст. 76 ТК РФ), чтобы решить, что делать дальше. Вакансии о переводе на более легкую работу отсутствуют. Работник требует, чтобы его сократили. По какой статье ТК РФ я могу его уволить - п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или ч. 3 ст. 81 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Работник-предпенсионер (июнь 1961 г.р.) принес справку о переходе на легкий труд (не на 4 мес., а постоянно). Далее мы отстраняем его от работы (без оплаты труда п. 2 ст. 73 ТК РФ, п. 5 ст. 76 ТК РФ), чтобы решить, что делать дальше. Вакансии о переводе на более легкую работу отсутствуют. Работник требует, чтобы его сократили. По какой статье ТК РФ я могу его уволить - п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или ч. 3 ст. 81 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ