- Главная
- Вопрос: Работник идет 1 июня 2022 года в отпуск. Отпускные необходимо перечислить за 3 календарных дня. То есть не позднее 27 мая 2022 г. Заработная плата за май 2022 г. будет начислена 31 мая. Расчет отпускных будет произведен без учета заработной платы за май 2022 г. После начисления заработной платы, отпускные будут пересчитаны. Необходимо ли в этом случае начислять работнику компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Работник идет 1 июня 2022 года в отпуск. Отпускные необходимо перечислить за 3 календарных дня. То есть не позднее 27 мая 2022 г. Заработная плата за май 2022 г. будет начислена 31 мая. Расчет отпускных будет произведен без учета заработной платы за май 2022 г. После начисления заработной платы, отпускные будут пересчитаны. Необходимо ли в этом случае начислять работнику компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ