- Главная
- Вопрос: Со мной заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Работник планирует приступить к исполнению трудовых обязанностей 13.06.2022, однако, я нахожусь на 6 месяце беременности. В соответствии со ст. 261 ТК РФ я обратилась к работодателю с письменным заявлением продлить срок действия трудового договора до окончания беременности и предоставила медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Вопрос... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Со мной заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Работник планирует приступить к исполнению трудовых обязанностей 13.06.2022, однако, я нахожусь на 6 месяце беременности. В соответствии со ст. 261 ТК РФ я обратилась к работодателю с письменным заявлением продлить срок действия трудового договора до окончания беременности и предоставила медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Вопрос... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ