• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В силу п. 7 ч. 1 ст. 81 и ч. 5 ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно с работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности за совершение им виновных действий вне места работы, когда такие действия дают основания для утраты доверия. При этом увольнение по этому основанию не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем. Ситуация: в финансово-кредитном учреждении (далее - ФКУ, работодатель) имеется инкассатор с которым заключен договор о материальной ответственности, в должностные обязанности которого входит перевозка денежных средств и ценностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.