- Главная
- Вопрос: Сотрудник (бухгалтер) работает по основному месту работы. В приказе о выполнении им дополнительной работы по должности кассира без освобождения от основной работы установлена доплата - 90%. Т.к. оклад кассира 7 281,30 руб., а ежемесячная премия 3 276,59 руб. (в сумме 10 557,89 р.), то нужно сделать доплату до МРОТ 3 332,11р. (13 890,00 руб. - 10 557,89 руб.). Доплата за совмещение должностей составит 12 501,00 руб. (13890,00 руб. х 90% = 12 501,00 руб.). Но вышестоящая инстанция возражает, т.к. считает, если работа по совместительству, то доплата до МРОТ не учитывается. Как правильно оплачивать работу по внутреннему совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник (бухгалтер) работает по основному месту работы. В приказе о выполнении им дополнительной работы по должности кассира без освобождения от основной работы установлена доплата - 90%. Т.к. оклад кассира 7 281,30 руб., а ежемесячная премия 3 276,59 руб. (в сумме 10 557,89 р.), то нужно сделать доплату до МРОТ 3 332,11р. (13 890,00 руб. - 10 557,89 руб.). Доплата за совмещение должностей составит 12 501,00 руб. (13890,00 руб. х 90% = 12 501,00 руб.). Но вышестоящая инстанция возражает, т.к. считает, если работа по совместительству, то доплата до МРОТ не учитывается. Как правильно оплачивать работу по внутреннему совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ