• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: По условиям трудового договора работникам устанавливается работа по графику со скользящими выходными днями согласно графикам работ, утверждаемым работодателем с соблюдением установленной законодательством продолжительности рабочего времени за учетный период. Учетный период установлен один месяц. Работники работают в нормальных условиях труда. Общая продолжительность рабочего дня, в том числе время начала и окончания ежедневной работы, определяется графиками работ. Может ли работодатель составить сменный график работы для сотрудников при суммированном учете рабочего времени один месяц, при котором: не соблюдается продолжительность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.