- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 22.2 ТК РФ электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и содержит, в том числе, перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется электронный документооборот. В нашей организации предполагается ввести электронный кадровый документооборот приказом, в приложении к которому как раз и указать перечень документов. По такому приказу мы получим мнение первичного органа профсоюзной организации. Каков порядок действий работодателя в случае расширения перечня документов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Согласно ст. 22.2 ТК РФ электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и содержит, в том числе, перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется электронный документооборот. В нашей организации предполагается ввести электронный кадровый документооборот приказом, в приложении к которому как раз и указать перечень документов. По такому приказу мы получим мнение первичного органа профсоюзной организации. Каков порядок действий работодателя в случае расширения перечня документов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ