- Главная
- Вопрос: Работаю во вредных условиях труда водителем, выдаётся СИЗ (спецодежда), характер работы разъездной. Время обеда установлено с 11.00 до 15.00. Рабочий день с 8.00 до 16.42. Должен ли оплачивать работодатель обед, если водители, носящие спецодежду, не возвращаются в гараж до 15.00? На линии нет возможности переодеться в чистую одежду и использовать неоплачиваемый обед в своих личных целях. Являются ли такие действия непредоставлением обеда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Работаю во вредных условиях труда водителем, выдаётся СИЗ (спецодежда), характер работы разъездной. Время обеда установлено с 11.00 до 15.00. Рабочий день с 8.00 до 16.42. Должен ли оплачивать работодатель обед, если водители, носящие спецодежду, не возвращаются в гараж до 15.00? На линии нет возможности переодеться в чистую одежду и использовать неоплачиваемый обед в своих личных целях. Являются ли такие действия непредоставлением обеда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ