- Главная
- Вопрос: 22 февраля 2022 года я была восстановлена на работе по решению суда. Вынужденный прогул с 20.05.2020 по 22.02.2022. Работодатель для расчета отпуска с 18 по 19 апреля 2022 г. использует только заработок за февраль и март 2022 г. Правомерно ли не включать в расчет период вынужденного прогула? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: 22 февраля 2022 года я была восстановлена на работе по решению суда. Вынужденный прогул с 20.05.2020 по 22.02.2022. Работодатель для расчета отпуска с 18 по 19 апреля 2022 г. использует только заработок за февраль и март 2022 г. Правомерно ли не включать в расчет период вынужденного прогула? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ