- Главная
- Вопрос: В рамках исполнительного производства работодателю был направлен исполнительный документ об удержании 20% с зарплаты должника в счет погашения задолженности. Работодатель часть зарплаты удерживал, но приставам не перечислял. Работодателем долг был взыскан в полном объеме. Фактически должник рассчитался, но из-за противоправных действий работодателя так и остается должником. Каким образом перевести долг на работодателя? При подаче иска в суд какие требования указать? Можно ли в рамках исполнительного производства без обращения в суд перевести долг? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: В рамках исполнительного производства работодателю был направлен исполнительный документ об удержании 20% с зарплаты должника в счет погашения задолженности. Работодатель часть зарплаты удерживал, но приставам не перечислял. Работодателем долг был взыскан в полном объеме. Фактически должник рассчитался, но из-за противоправных действий работодателя так и остается должником. Каким образом перевести долг на работодателя? При подаче иска в суд какие требования указать? Можно ли в рамках исполнительного производства без обращения в суд перевести долг? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ