• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Отсутствовала на рабочем месте с 21.03 по 23.03, руководителя предупредила. После выхода на работу, не сразу, но предоставила объяснительную. И справку из медучреждения о том, что болел ребенок. Больничный не открывала с целью сохранения заработной платы. Акты об отсутствии на рабочем месте были составлены вчера. Руководитель объяснительную не затребовал. Я акты отказалась подписывать. Так как причина была уважительная. На что она сказала, что не выдаст мне расчет и трудовую. Я 29 апреля написала заявление по собственному желанию. Имеет ли право работодатель так поступать и применять дисциплинарное взыскание в виде выговора, если были... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.