- Главная
- Вопрос: Сотруднику по приказу руководителя была начислена и выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий в абсолютном значении. В положении об оплате труда прописано "Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий с целью поощрения работников за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в абсолютном размере либо в процентном отношении к окладу (должностному окладу) в размере не более 2 окладов (должностных окладов) в пределах фонда оплаты труда работников организации с учетом средств, поступающих от платной и иной приносящей доход деятельности." Проверяющие указали на нарушение, так как... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Сотруднику по приказу руководителя была начислена и выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий в абсолютном значении. В положении об оплате труда прописано "Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий с целью поощрения работников за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в абсолютном размере либо в процентном отношении к окладу (должностному окладу) в размере не более 2 окладов (должностных окладов) в пределах фонда оплаты труда работников организации с учетом средств, поступающих от платной и иной приносящей доход деятельности." Проверяющие указали на нарушение, так как... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ