- Главная
- Вопрос: У нас уволился сотрудник-пенсионер (с 11 апреля ушел в отпуск с дальнейшим увольнением). Сегодня он пришел и сообщил, что будет писать заявление на выплату, которая равна средней зарплате за месяц (в размере не менее прожиточного минимума), а также говорит, что он имеет возможность получить выходное пособие в сумме двух МРОТ (24 260 руб), ссылается он на поправки, вступившие в силу с 12.08.2020, защищающие права работников в случае их увольнения. В них также сообщается, что если даже пенсионер уволился по собственному желанию, работодатель обязан выплатить эти суммы. У нас действующая организация. Правомерны ли требования пенсионера? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: У нас уволился сотрудник-пенсионер (с 11 апреля ушел в отпуск с дальнейшим увольнением). Сегодня он пришел и сообщил, что будет писать заявление на выплату, которая равна средней зарплате за месяц (в размере не менее прожиточного минимума), а также говорит, что он имеет возможность получить выходное пособие в сумме двух МРОТ (24 260 руб), ссылается он на поправки, вступившие в силу с 12.08.2020, защищающие права работников в случае их увольнения. В них также сообщается, что если даже пенсионер уволился по собственному желанию, работодатель обязан выплатить эти суммы. У нас действующая организация. Правомерны ли требования пенсионера? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ