- Главная
- Вопрос: Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю пакет документов, в том числе документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. Обязан ли поступающий на работу предоставить именно оригинал документа? Или достаточно копии (скана), ведь документ можно проверить в ФИС ФРДО? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю пакет документов, в том числе документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. Обязан ли поступающий на работу предоставить именно оригинал документа? Или достаточно копии (скана), ведь документ можно проверить в ФИС ФРДО? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ