- Главная
- Вопрос: В настоящее время я работаю в муниципальном казенном учреждении и нахожусь на 4 месяце беременности. В начале этого года меня перевели со ставки ведущего специалиста на ставку главного специалиста, соответствующий приказ был подписан директором и начальником моего отдела. С недавних пор начальник отдела начал оказывать психологическое давление, в виду того, что хочет перевести обратно на ставку ведущего специалиста, обосновывая это тем, что я не справляюсь со своими обязанностями, а также грозится уволить если я не напишу заявление о переводе на ставку ниже. Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: В настоящее время я работаю в муниципальном казенном учреждении и нахожусь на 4 месяце беременности. В начале этого года меня перевели со ставки ведущего специалиста на ставку главного специалиста, соответствующий приказ был подписан директором и начальником моего отдела. С недавних пор начальник отдела начал оказывать психологическое давление, в виду того, что хочет перевести обратно на ставку ведущего специалиста, обосновывая это тем, что я не справляюсь со своими обязанностями, а также грозится уволить если я не напишу заявление о переводе на ставку ниже. Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ