- Главная
- Вопрос: По трудовому договору положено работать пятидневную рабочую неделю с 8 до 16.50. Но постоянно выводят в ночь на всю неделю с 21.00 до 06.00. И во вторую смену с 11.00 до 20.00. В договоре одно, а по факту другое. К тому же угрожают увольнением, если не согласишься. По сменам ходим под нашу подпись, но поставить её заставляют. Также заставляют выходить в выходные дни и праздничные. Насколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: По трудовому договору положено работать пятидневную рабочую неделю с 8 до 16.50. Но постоянно выводят в ночь на всю неделю с 21.00 до 06.00. И во вторую смену с 11.00 до 20.00. В договоре одно, а по факту другое. К тому же угрожают увольнением, если не согласишься. По сменам ходим под нашу подпись, но поставить её заставляют. Также заставляют выходить в выходные дни и праздничные. Насколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ