- Главная
- Вопрос: МРОТ вырос с 1 июня 2022 года до 15 279 руб. В связи с этим событием появилась необходимость сравнивать среднедневной заработок для расчета отпускных с новым среднедневным (15 279 руб. : 29,3 дн. = 521,47 руб.) и в случае необходимости - доплачивать работнику. По каким правилам в контексте нового МРОТ рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Нужно ли проводить сравнения с МРОТ, и возможно, доплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: МРОТ вырос с 1 июня 2022 года до 15 279 руб. В связи с этим событием появилась необходимость сравнивать среднедневной заработок для расчета отпускных с новым среднедневным (15 279 руб. : 29,3 дн. = 521,47 руб.) и в случае необходимости - доплачивать работнику. По каким правилам в контексте нового МРОТ рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Нужно ли проводить сравнения с МРОТ, и возможно, доплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ