- Главная
- Вопрос: Штатным расписанием муниципального казенного учреждения установлены минимальная, средняя и максимальная вилка окладов. У нескольких служащих учреждения оклады установлены в произвольном порядке, их размер установлен или ниже средней вилки и не дотягивает до ее значения, или наоборот - выше средней вилки и недотягивает до максимальной вилки. Правомерно ли такое произвольное установление окладов служащим? Штатное расписание - это локальный акт учреждения. Получается, что учреждение нарушает им же принятый акт тем, что устанавливает оклады в размере ниже или выше установленных в штатном расписании значений вилок окладов (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Штатным расписанием муниципального казенного учреждения установлены минимальная, средняя и максимальная вилка окладов. У нескольких служащих учреждения оклады установлены в произвольном порядке, их размер установлен или ниже средней вилки и не дотягивает до ее значения, или наоборот - выше средней вилки и недотягивает до максимальной вилки. Правомерно ли такое произвольное установление окладов служащим? Штатное расписание - это локальный акт учреждения. Получается, что учреждение нарушает им же принятый акт тем, что устанавливает оклады в размере ниже или выше установленных в штатном расписании значений вилок окладов (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ