- Главная
- Вопрос: Работница трудоустроена на работу 09.11.2017. Период предоставления ежегодного отпуска - с 09 ноября текущего года по 09 ноября предстоящего года. Работница с 01.07.2022 уходит в декретный отпуск, в связи с чем она хочет взять ежегодный отпуск ранее установленного в графике в количестве 64 календарных дня (полный) (педагогический работник). Сколько в таком случае дней работодатель вправе предоставить работнику и как будет производиться начисление отпускных за ежегодный отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Работница трудоустроена на работу 09.11.2017. Период предоставления ежегодного отпуска - с 09 ноября текущего года по 09 ноября предстоящего года. Работница с 01.07.2022 уходит в декретный отпуск, в связи с чем она хочет взять ежегодный отпуск ранее установленного в графике в количестве 64 календарных дня (полный) (педагогический работник). Сколько в таком случае дней работодатель вправе предоставить работнику и как будет производиться начисление отпускных за ежегодный отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ