- Главная
- Вопрос: Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, сейчас хочу выйти на полный рабочий день и прервать данный отпуск. Перерывы на кормление мне не нужны, так как они значительно ухудшат мои условия труда, работодатель не даёт мне право выбора и говорит, что они обязательны, так ли это? Или все же я могу написать отказ от часов кормления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, сейчас хочу выйти на полный рабочий день и прервать данный отпуск. Перерывы на кормление мне не нужны, так как они значительно ухудшат мои условия труда, работодатель не даёт мне право выбора и говорит, что они обязательны, так ли это? Или все же я могу написать отказ от часов кормления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ