- Главная
- Вопрос: В случае если действующему работнику добавляют 0,5 или любую другую часть ставки, по этой же должности или по похожей (например горничная и добавляют 0,25 ставки уборщика, администратору службы размещения добавляют 0,5 ставки специалиста отдела бронирования и т.п.) путем внутреннего совместительства (не совмещения) и заключают новый трудовой договор на эту добавленную часть ставки, необходимо ли вновь проводить вводный инструктаж? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: В случае если действующему работнику добавляют 0,5 или любую другую часть ставки, по этой же должности или по похожей (например горничная и добавляют 0,25 ставки уборщика, администратору службы размещения добавляют 0,5 ставки специалиста отдела бронирования и т.п.) путем внутреннего совместительства (не совмещения) и заключают новый трудовой договор на эту добавленную часть ставки, необходимо ли вновь проводить вводный инструктаж? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ