- Главная
- Вопрос: 01.04.2021 с работником заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. Трудовая функция - специалист по социальной работе отдела сопровождения. С 01.07.2021 работодатель решил данного сотрудника оформить постоянно, так как в данном отделе есть еще одна вакантная должность - специалист по социальной работе. Как правильно оформить кадровые документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: 01.04.2021 с работником заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. Трудовая функция - специалист по социальной работе отдела сопровождения. С 01.07.2021 работодатель решил данного сотрудника оформить постоянно, так как в данном отделе есть еще одна вакантная должность - специалист по социальной работе. Как правильно оформить кадровые документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ