- Главная
- Вопрос: Работник трудоустроен в организацию в 2022 году. Принес справку о том, что сдавал кровь в 2021 году, просит дополнительный оплачиваемый день отдыха. Вправе ли мы предоставить работнику такой оплачиваемый день отдыха? Если нет, то каким правовым обоснованием руководствоваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Работник трудоустроен в организацию в 2022 году. Принес справку о том, что сдавал кровь в 2021 году, просит дополнительный оплачиваемый день отдыха. Вправе ли мы предоставить работнику такой оплачиваемый день отдыха? Если нет, то каким правовым обоснованием руководствоваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ