Вопрос: За годы работы накопилось большое количество дней отпусков. Все их я отгуливать не хочу и не могу. Столько мне физически пока не нужно. Работодатель требует отгулять их до конца года. Например, написав отпуск на каждые выходные не рабочие дни (суббота и воскресенье), тем самым выплатив отпускные. Не противоречит ли это нормам трудового права? Как можно использовать отпускные дни в законные выходные, когда эти дни итак являются не рабочими? Положенный обязательный непрерывный отпуск в 14 календарных дней я отгуливаю ежегодно (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.