- Главная
- Вопрос: Работодатель обратился в Министерство труда и занятости с целью получения разъяснений по вопросу оплаты труда. На основании мнения, предоставленного Министерством, работодатель допустил ошибку в начислении заработной платы. Имеет ли право работодатель принять мнение Министерства как руководство к действию по перерасчету заработной платы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Работодатель обратился в Министерство труда и занятости с целью получения разъяснений по вопросу оплаты труда. На основании мнения, предоставленного Министерством, работодатель допустил ошибку в начислении заработной платы. Имеет ли право работодатель принять мнение Министерства как руководство к действию по перерасчету заработной платы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ