- Главная
- Вопрос: В организации ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал. Например, работник за квартал отработал - 504 ч, норма по производственному календарю - 454 ч, праздничные часы отработанные и оплаченные - 64 ч, сверхурочные 504 - 454 = 50 ч. Получается, у работника недоработка 14 часов? Сверхурочных часов к оплате нет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: В организации ведется суммированный учет рабочего времени, учетный период - квартал. Например, работник за квартал отработал - 504 ч, норма по производственному календарю - 454 ч, праздничные часы отработанные и оплаченные - 64 ч, сверхурочные 504 - 454 = 50 ч. Получается, у работника недоработка 14 часов? Сверхурочных часов к оплате нет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ