- Главная
- Вопрос: Как повысить зарплату новому сотруднику, который устраивается на место работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком? Если в штатном расписании по его должности стимулирующая надбавка составляет 130% от оклада, то можно ли указать надбавку в большем размере в трудовом договоре и нужно ли в этом случае внести изменения в штатное расписание? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Как повысить зарплату новому сотруднику, который устраивается на место работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком? Если в штатном расписании по его должности стимулирующая надбавка составляет 130% от оклада, то можно ли указать надбавку в большем размере в трудовом договоре и нужно ли в этом случае внести изменения в штатное расписание? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Открыть документ в системе ГАРАНТ