- Главная
- Вопрос: Каким образом работодатель обязан выдать документы работнику по ст. 62 ТК РФ? Заявление о выдаче документов написано 28 марта 2022 года, секретариат зарегистрировал его 29 марта. При этом нарочно документы мне работодатель не отдал, а без моего согласования отправил по почте только 01.04.2022. Являются ли такие действия нарушением ст. 5.27 КоАП РФ? Имеет ли право работодатель направлять документы связанные с работой по почте без моего согласия или же обязан их выдавать лично? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Вопрос: Каким образом работодатель обязан выдать документы работнику по ст. 62 ТК РФ? Заявление о выдаче документов написано 28 марта 2022 года, секретариат зарегистрировал его 29 марта. При этом нарочно документы мне работодатель не отдал, а без моего согласования отправил по почте только 01.04.2022. Являются ли такие действия нарушением ст. 5.27 КоАП РФ? Имеет ли право работодатель направлять документы связанные с работой по почте без моего согласия или же обязан их выдавать лично? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ