- Главная
- Вопрос: В устав НКО внесены изменения, предусматривающие увеличение срока заключения срочного трудового договора с руководителем с трех лет до пяти лет. Действующий трудовой договор с руководителем заключен на три года (до декабря 2022 года). Можно ли внести изменения в срочный трудовой договор (заключить дополнительное соглашение) в части изменения срока действия и установить его сроком на пять лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: В устав НКО внесены изменения, предусматривающие увеличение срока заключения срочного трудового договора с руководителем с трех лет до пяти лет. Действующий трудовой договор с руководителем заключен на три года (до декабря 2022 года). Можно ли внести изменения в срочный трудовой договор (заключить дополнительное соглашение) в части изменения срока действия и установить его сроком на пять лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ