Вопрос: Работник был принят на постоянное место работы. Впоследствии его должность убирали, и встал вопрос о переводе данного сотрудника на временную должность, так как больше переводить некуда. Каким образом и как правильно перевести работника на временно созданное место без сохранения постоянного места? Только через увольнение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.