- Главная
- Вопрос: Прокуратура в 2022 году вынесла представление предыдущему работодателю о приеме на работу не по форме бывшего муниципального служащего в октябре 2015 года. В 2016 году данный работник уволился, директор, заключивший трудовой договор, тоже. Есть ли исковая давность такого события, так как прошло шесть лет, и ответственный директор уволился? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Прокуратура в 2022 году вынесла представление предыдущему работодателю о приеме на работу не по форме бывшего муниципального служащего в октябре 2015 года. В 2016 году данный работник уволился, директор, заключивший трудовой договор, тоже. Есть ли исковая давность такого события, так как прошло шесть лет, и ответственный директор уволился? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ