- Главная
- Вопрос: Вправе ли работодатель установить ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочей день для работников, работающих неполный рабочий день (0,5 ставки, 0,75 ставки) и для работников, фактически работающих в организации полный день (0,75 ставки - основное место работы и 0,25 ставки по внутреннему совместительству)? Разделение ставки в связи с разными бюджетами (местный и областной) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Вправе ли работодатель установить ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочей день для работников, работающих неполный рабочий день (0,5 ставки, 0,75 ставки) и для работников, фактически работающих в организации полный день (0,75 ставки - основное место работы и 0,25 ставки по внутреннему совместительству)? Разделение ставки в связи с разными бюджетами (местный и областной) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ