- Главная
- Вопрос: Работаю охранником. 09.02.2022 была отстранения от работы в связи с истечением срока действия лицензии (удостоверения частного охранника). О периоде действия лицензии работодателю было известно, однако работодатель не подал документы для продления лицензии своевременно и отстранил меня без оплаты периода отстранения, с чем я не согласна, так как обучение сотрудников является обязанностью работодателя, которое не было пройдено не по моей вине, а по причине несвоевременной подачи документов для обучения. В связи с чем, период отстранения в соответствии со ст. 157 ТК РФ должен быть оплачен не менее 2/3 средней заработной платы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Работаю охранником. 09.02.2022 была отстранения от работы в связи с истечением срока действия лицензии (удостоверения частного охранника). О периоде действия лицензии работодателю было известно, однако работодатель не подал документы для продления лицензии своевременно и отстранил меня без оплаты периода отстранения, с чем я не согласна, так как обучение сотрудников является обязанностью работодателя, которое не было пройдено не по моей вине, а по причине несвоевременной подачи документов для обучения. В связи с чем, период отстранения в соответствии со ст. 157 ТК РФ должен быть оплачен не менее 2/3 средней заработной платы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ